ASPECTO FILOSÒFICO

as personas que forman la organización de una empresa son las que van a innovar y hacer competitivas los actividades del negocio de una entidad y son realmente las que van a conseguir que los clientes estén satisfechos o no. Por tanto ya no solo es importante sino que es verdaderamente vital para la empresa, gestionar eficaz y eficientemente sus recursos humanos.

Es necesario conocer primero qué es lo que la empresa va a necesitar (y a valorar) de las personas que formen su organización antes de entrar en el estudio de las técnicas que le permitirán definir los objetivos individuales y de grupo, para desarrollar los proyectos con éxito.

A la organización de la empresa se le debe dar un enfoque de gestión de sus recursos humanos, antes de prever y pretender obtener elevados volúmenes de producción y eficientes resultados del trabajo de las personas, aportando por delante el valor y el lubricante que la organización de las personas continuamente necesita.